No obstante, aunque hay una predominancia femenina en estos sectores, no es el único factor por el que existe una diferencia evidente en los salarios de hombre y mujeres, ya que los otros factores tienen que ver con "la discriminación o antecedentes u obligaciones familiares y, por tanto, no asociados con la escolaridad o la experiencia".
En República Dominicana las mujeres tienen un salario menor que los hombres, esto lo explica un estudio realizado por el Banco Mundial en 2023, basándose en los resultados de la Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo del 2019.
El 40 % de las mujeres cuyo sueldo es inferior al mínimo, tiene una brecha salarial del 30 %, de acuerdo con este estudio del BM, el cual también establece, que en promedio el hombre gana 27 % más que las mujeres en el país.
Esta brecha se acentúa principalmente en sectores donde existen mayor número de trabajadoras, como hoteles, bares y zonas francas, que son empleadores que de por sí tienen un ingreso inferior al salario mínimo.
No obstante, aunque hay una predominancia femenina en estos sectores, no es el único factor por el que existe una diferencia evidente en los salarios de hombre y mujeres, ya que los otros factores tienen que ver con "la discriminación o antecedentes u obligaciones familiares y, por tanto, no asociados con la escolaridad o la experiencia".
Asimismo, las trabajadoras domesticas dominicanas, son de las mujeres con mayor diferencia salarial en el mercado, según mostró el estudio.
