ProlactarRD aclara apuesta por protección familiar en Código Laboral, no solo aumentar licencia de maternidad

María Aurelina Estévez Abreu, presidenta de ProlactarRD, impulsa la "Alianza por la Corresponsabilidad Laboral" para modernizar las leyes de maternidad y paternidad en República Dominicana. La iniciativa busca ampliar la licencia de maternidad a 6 meses y crear licencias para padres adoptivos y por duelo, además de fortalecer las salas de lactancia en los centros de trabajo para apoyar a las familias dominicanas.

 

SANTO DOMINGO, REPÚBLICA DOMINICANA.- La presidenta de ProlactarRD, María Aurelina Estévez Abreu, explicó que la iniciativa “Alianza por la Corresponsabilidad Laboral”, depositada ante la Cámara de Diputados, busca fortalecer la protección de la maternidad, la paternidad y la primera infancia en el país.

Debido a que los ojos se han puesto en el planteamiento de ampliar la licencia de maternidad a seis meses, Estévez Abreu detalló que la propuesta contempla cinco ejes fundamentales, orientados a modernizar las políticas laborales y garantizar condiciones más favorables para las familias dominicanas.

“Nuestra propuesta lo que busca es que tengamos un Código Laboral adaptado a los nuevos tiempos, que tiene más de 30 años y está desfasado. Segundo, que tengamos políticas públicas amigables con los trabajadores y las trabajadoras, lo que va a beneficiar al empleador, al Estado y a esa familia”, precisó.

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Durante una entrevista en el programa “Encuentro del Sábado”, que transmite la plataforma digital El Nuevo Diario TV, la presidenta de ProlactarRD indicó que la iniciativa incluye licencias para padres y madres adoptivos, con el objetivo de reconocer los derechos de las familias que optan por la adopción y permitirles dedicar tiempo al cuidado y adaptación del menor.

Asimismo, comentó que plantea una licencia por duelo en caso de fallecimiento de un hijo, al considerar que las personas no pueden reincorporarse a sus labores pocos días después de enfrentar una pérdida de esa magnitud, como si nada hubiese ocurrido.

De igual forma, aboga por el aumento de un mínimo de 15 días en las licencias por paternidad, para garantizar que el padre pueda acompañar y apoyar a la madre y al recién nacido durante los primeros días de vida.

Otro de los aspectos abordados es el fortalecimiento de las salas de lactancia en los centros de trabajo; advirtió que no debe establecerse un límite de un año para su uso, como se ha planteado, ya que la lactancia prolongada ofrece mayores beneficios para la salud física y emocional tanto de la madre como del niño.

“Busca que salud pública sea beneficiada por más tiempo de lactancia, busca que la familia pueda dedicarse al cuidado más importante de ese recién nacido en sus primeros días, busca que un bebé que todavía no se sienta pueda tener la presencia de su madre hasta por lo menos seis meses cuando él solo debería tomar leche materna… Busca que la inversión que tenemos en Salud Pública pueda ir disminuyendo porque vamos a tener seres humanos más sanos”, agregó.

FUENTE: https://elnuevodiario.com.do/

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