Vargas enfatizó la importancia de crear conciencia y promover una cultura de respeto en todos los ámbitos laborales, así como la necesidad de implementar mecanismos efectivos para denunciar y sancionar las conductas inapropiadas.
SANTO DOMINGO, República Dominicana: – En un esfuerzo conjunto por promover un ambiente laboral saludable y respetuoso en República Dominicana, el secretario de Asuntos Internacionales de la Juventud del Partido Revolucionario Moderno (PRM), Juan Vargas, sostuvo el miércoles un importante encuentro con el ministro de Trabajo, Eddy Olivares.
Durante la reunión, ambos líderes discutieron la situación actual del acoso laboral (no solo sexual) en el país y las medidas necesarias para fortalecer las políticas de prevención y protección de los derechos de los trabajadores dominicanos, señala un comunicado de prensa.
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Vargas enfatizó la importancia de crear conciencia y promover una cultura de respeto en todos los ámbitos laborales, así como la necesidad de implementar mecanismos efectivos para denunciar y sancionar las conductas inapropiadas.
El ministro Olivares manifestó su compromiso de colaborar estrechamente con las instituciones y organizaciones relevantes para desarrollar campañas educativas y fortalecer las leyes existentes, con miras a erradicar el acoso laboral y garantizar un entorno laboral seguro y digno para todos los empleados.
Ambas autoridades coincidieron en que la lucha contra el acoso laboral es una prioridad nacional y un paso fundamental para promover la igualdad, el respeto y el bienestar de la fuerza laboral dominicana.
También acordaron mantener un diálogo abierto y continuar trabajando en conjunto para implementar acciones concretas que aseguren la protección de los derechos de los trabajadores y trabajadoras en el país.
La Juventud del PRM reafirma su compromiso con la justicia social y el bienestar de la juventud y la ciudadanía en general, promoviendo políticas públicas que contribuyan a una sociedad más justa, inclusiva y respetuosa.
Fuente: https://elnuevodiario.com.do
