El Programa de Formación Dual ha sido enriquecido por la cooperación internacional con entidades como el Instituto Federal de Formación Profesional de Alemania (BIBB), la OIT/Cinterfor, la Fundación Bertelsmann de España, así como experiencias exitosas de Colombia, Costa Rica y el País Vasco.
SANTO DOMINGO, REPUBLICA DOMINICANA. – En un mercado laboral cada vez más competitivo, la capacitación técnico-profesional alineada con las necesidades reales de las empresas se vuelve trascendental. En este contexto, el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep) asegura que ha consolidado su Programa de Formación Dual como uno de los modelos más efectivos para preparar a los jóvenes dominicanos e insertarlos en el mundo laboral de manera formal, productiva y sostenible.
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¿Qué es la Formación Dual?
Este programa de formación profesional, iniciado en 1988 con el respaldo de la Agencia de Cooperación Alemana (GTZ), se basa en un enfoque pedagógico innovador que alterna el aprendizaje teórico en un centro de formación con la práctica en un entorno laboral real.
El 40 % del proceso formativo ocurre en las aulas, mientras que el 60 % se desarrolla directamente en la empresa, bajo la supervisión de un monitor o especialista del área.
Desde sus inicios en mecánica industrial y automotriz, el programa ha evolucionado y diversificado su alcance. A partir del año 2000 incorporó sectores como hotelería y turismo y desde 2020 ha ampliado su cobertura a áreas emergentes como ciberseguridad, programación web, asistencia farmacéutica, cuidados de enfermería, gastronomía y energías renovables, enmarcándose así en las demandas de la industria 4.0.
Diferencias con la formación tradicional
A diferencia de la formación tradicional, que se desarrolla predominantemente en el aula, el Infotep explica a Diario Libre que la Formación Dual garantiza un aprendizaje integral, favoreciendo la empleabilidad inmediata del egresado. Esta metodología permite a los aprendices desarrollar no solo conocimientos (saber), sino también habilidades prácticas (saber hacer) y competencias actitudinales (saber ser).
Resultados concretos y alta empleabilidad
Destacó que, desde 1990, más de 10,293 jóvenes se han graduado del Programa de Formación Dual. Actualmente, 1,697 están en proceso de formación y se estima que 2,471 nuevos aprendices ingresarán al programa en 2025.
El impacto es notable, asegura el Infotep: el 89 % de los egresados consigue empleo al finalizar el programa, y la gran mayoría de ellos es contratada por la misma empresa donde se formó. Esta cifra, muy por encima de los promedios nacionales de inserción laboral, subraya la eficacia del modelo.
Relación con el sector empresarial
Uno de los pilares del éxito del programa es la alianza estratégica entre Infotep y el sector privado.
Las empresas no solo participan activamente en la identificación de necesidades de talento, a través de la Junta de Directores, comités sectoriales y el Observatorio de la Formación Técnico Profesional, sino que también colaboran en el diseño curricular, facilitando plazas formativas y evaluando el desempeño de los aprendices.
Para participar, las empresas deben cumplir con criterios estrictos que aseguren una experiencia formativa completa. A cambio, reportan beneficios tangibles como una alta tasa de retención del talento, mayor productividad, reducción en los costos de reclutamiento y mejora del clima organizacional.
El Infotep precisa que actualiza sus programas cada dos años, en base a estudios de mercado, alianzas con gremios empresariales, y mecanismos técnicos que permiten adaptar los contenidos a los avances tecnológicos.
Además, se trabaja con clústeres sectoriales para identificar necesidades específicas y ampliar la cobertura del programa hacia sectores con baja participación, como agricultura de precisión, biotecnología y energías renovables.
Desafíos y proyecciones
El principal reto de Infotep es ampliar la participación de las pequeñas y medianas empresas (pymes), con quienes ya se desarrollan pilotos de incentivos, campañas de sensibilización y programas de formación de monitores internos.
También se proyecta extender el modelo a sectores emergentes como inteligencia artificial, drones, cocina molecular y producción multimedia para plataformas digitales.
Un modelo con visión internacional
El Programa de Formación Dual ha sido enriquecido por la cooperación internacional con entidades como el Instituto Federal de Formación Profesional de Alemania (BIBB), la OIT/Cinterfor, la Fundación Bertelsmann de España, así como experiencias exitosas de Colombia, Costa Rica y el País Vasco.
Hacia una formación técnica del futuro
El Infotep visualiza un sistema de formación profesional cada vez más dinámico, inclusivo, vinculado al mercado laboral y con un fuerte impacto en el desarrollo económico del país. La Formación Dual se posiciona como una estrategia clave para reducir el desempleo juvenil, cerrar la brecha de habilidades y promover un crecimiento sostenible.
En palabras de sus protagonistas, este modelo no solo enseña a trabajar: enseña a aprender trabajando.
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FUENTE: https://www.diariolibre.com/
