De Camps señaló que el Gobierno dio los primeros pasos hacia la apertura de diálogos para mejorar las normativas laborales y de seguridad social en mayo de 2021, con la intención de alcanzar un pacto social que abarque diversos aspectos, incluida la reforma del código de trabajo.
SANTO DOMINGO, República Dominicana: – El ministro de Trabajo, Luis Miguel de Camps, resaltó la necesidad de reformar el Código Laboral del país, argumentando que con el transcurso del tiempo este ha perdido su esencia original.
De Camps señaló que el Gobierno dio los primeros pasos hacia la apertura de diálogos para mejorar las normativas laborales y de seguridad social en mayo de 2021, con la intención de alcanzar un pacto social que abarque diversos aspectos, incluida la reforma del código de trabajo.
En este sentido, el ministro expresó que es fundamental realizar estas revisiones con el objetivo de modernizarlo y transformarlo, sin menoscabar los derechos tanto de los empleados como de los empleadores, tal como están consagrados en la legislación actual.
Un joven fallecido y una joven herida en accidente de tránsito en San Juan
El funcionario abordó este tema durante una entrevista con las comunicadoras Marleny Hernández, Raysa Bonilla en el programa “DGII 360” el cual es transmitido por el programa “DGII 360” a través de la plataforma digital El Nuevo Diario TV.
En cuanto al empleo, de Camps comparó las cifras de empleo previas a la pandemia con las actuales, destacando que se han superado en más de 170 mil los empleos formales que no existían en la República Dominicana antes del brote de la COVID-19. Además, señaló que estos empleos se han creado y fortalecido a través de diversos programas, especialmente dirigidos a los grupos más afectados por la pandemia en el mercado laboral, como las mujeres y los jóvenes.
El ministro informó que actualmente el 37% de los empleos en el país están ocupados por jóvenes y más del 50% son ocupados por mujeres en el sector privado. Asimismo, mencionó que el gobierno, en colaboración con diversas instituciones y programas, ha implementado iniciativas para fomentar la inserción laboral, brindando capacitación y reconversión laboral cuando es necesario para facilitar la reinserción en el mercado laboral.
“Esos empleos no solamente son más de lo que habían, sino que son mejores que lo que eran, porque estamos tratando de materializar más empleos formales en mejores condiciones”, apuntó el ministro de Trabajo.
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