Maura Corporán, directora de Innovación y Desarrollo del INFOTEP, resaltó los beneficios de la metodología SCORE, como la mejora en las relaciones laborales, la productividad y las condiciones laborales, así como la eliminación de retrasos y desperdicios, promoviendo una cultura de competitividad.
SANTO DOMINGO, República Dominicana: – El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) reconoció a 18 empresas por su exitosa aplicación de la metodología SCORE, un programa global destinado a mejorar la calidad y productividad laboral en pequeñas y medianas empresas.
En un comunicado de prensa emitido por la institución, manifestaron que el encuentro también destacó la certificación de ocho asesores empresariales que participaron en el primer módulo del programa, centrado en la Cooperación en el Lugar de Trabajo.
Maura Corporán, directora de Innovación y Desarrollo del INFOTEP, resaltó los beneficios de la metodología SCORE, como la mejora en las relaciones laborales, la productividad y las condiciones laborales, así como la eliminación de retrasos y desperdicios, promoviendo una cultura de competitividad.
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En representación de las empresas participantes, Patricio Feliz Matos de Río Limpio, compartió cómo la metodología SCORE ha transformado la cultura laboral en su empresa, fomentando una mentalidad de mejora continua y colaboración.
Wendely Ramírez, formadora SCORE, destacó los resultados positivos obtenidos, incluyendo un aumento en la productividad y eficiencia, reducción de costos y una mejora significativa en el ambiente laboral.
El director del INFOTEP felicitó a los asesores certificados y a las empresas participantes, reconociendo su compromiso con el progreso y desarrollo de sus colaboradores.
Empresas participantes del evento recibieron certificados. (Foto: Félix Lara/ El Nuevo Diario)
Las empresas reconocidas están ubicadas en varias ciudades del país y abarcan diversos sectores económicos como servicios, industria y comercio.
La metodología SCORE, desarrollada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), tiene como objetivo principal mejorar las condiciones laborales y la productividad mediante sistemas de gestión empresarial sostenibles basados en la cooperación en el lugar de trabajo.
El programa incluye cinco módulos, abordando áreas como el mejoramiento continuo, producción más limpia, gestión de recursos humanos, éxito empresarial, seguridad y salud laboral.
El evento contó con la presencia de directores y encargados de áreas del INFOTEP, así como representantes de la Dirección de Competitividad del instituto.
Fuente: https://elnuevodiario.com.do
