SANTO DOMINGO, República Dominicana.-El diputado en Santiago por el PLD, Víctor Suárez, dijo que aunque el partido morado se ha mostrado en desacuerdo de una reforma fiscal conjuntamente con un proyecto de presupuesto de gravar el sueldo 13 y los servicios digitales, que afectaría a la clase media, el Partido de la Liberación Dominicana no tiene una posición formal.
«Todavía no nos hemos reunido, porque se creo ayer la comisión, de la cual como abogado nunca he participado, ayer la comisión bicameral compuesta por la Cámara de Diputados, el presiden designó a los voceros de los diferentes bloques y dos diputados de la diferentes bancadas dependiendo la mayoría», expresó.
Durante la Entrevista Central de El Despertador del Grupo SIN, Suárez mantiene que es ilegal imponer impuesto al salario de Navidad, como los contempla el Código de Trabajo.
«Pero también querer gravar, que de por si está gravado los servicios de plataformas streaming (…) y también el uso de tarjeta de dólares en el exterior», indicó.
Asimismo agregó, que el presidente Luis Abinader durante la campaña electoral dijo no iba crear más impuestos y que con eficientizar gasto, eliminar la botella y la corrupción tendría suficiente dinero para impulsar la economía.
Salario 13
“Art. 219.- El empleador está obligado a pagar al trabajador en el mes de diciembre, el salario de Navidad, consistente en la duodécima parte del salario ordinario devengado por el trabajador en el año calendario…”
Este pago se calcula basado únicamente en el salario ordinario. No se toman en cuenta las horas extras. Tampoco la participación de beneficios de la empresa. Desde luego, tu convenio de trabajo puede especificar que el salario de navidad sea por un monto mayor.
in embargo, en ningún caso el salario de navidad debe superar los 5 salarios mínimos legalmente establecidos.
Actualmente, el salario mínimo corresponde a las siguientes cifras de acuerdo con el tamaño de la operación de la empresa:
- Empresas cuyo valor no excede los 2 millones de pesos, el salario mínimo es de RD$10,729.224.
- Si el valor de la empresa está entre 2 millones y menos de 4 millones, el salario mínimo es de RD$12,106.80.
- Cuando el valor de la empresa iguala o excede los 4 millones, el salario mínimo es de RD$17,610.264.
Por ejemplo, la empresa para la que laboras tiene una operación de menos de menos de 2 millones, el salario de navidad no podrá exceder de 5 veces los RD$10,729.224. Es decir: RD$53,646.12.
¿Cuándo deben pagarme mi salario de navidad?
La ley establece que el pago del salario de navidad en República Dominicana debe hacerse a las tardar el 20 de diciembre.
Además, en caso de que exista desahucio o despido (justificado o no), deberán pagártelo proporcional en la fecha en que se liquide tu contrato. Lo mismo ocurre en caso de que seas tú quien renuncie.
El pago del salario de navidad en República Dominicana no se encuentra sujeto al impuesto sobre la renta, descuentos o embargo. Tampoco se puede ceder ni vender.
Incluso si el monto excediera los 5 salarios mínimos, esta disposición no pierde validez.
Fuente: https://noticiassin.com
